新疆交通建设集团股份有限公司(以下简称：交建股份)是新疆交通投资(集团)有限责任公司控股子公司，于2018年11月上市(股票代码002941)。交建股份作为疆内交通基础设施建设行业核心领军企业，秉承功崇惟志，业广惟勤的企业精神，充分发挥上市公司品牌影响力和价值创造力，构建基建托底、产业协同、科技赋能的融合发展格局，形成投、融、建、管、营五位一体全产业经营模式，积极探索交通+新能源、交通+物流、交通+智慧科技、交通+装备制造等多元化产业路径。多年来，份凭借卓越的业绩和创新精神，赢得了业界和政府主管部门的认可和褒奖，多次入选国务院国资委双百企业名录，是自治区交通基础设施建设行业龙头企业和自治区百家优强企业。
为进一步贯彻国企改革工作部署，拓宽选人用人视野和渠道,持续抓好高素质专业化干部队伍建设，为交建股份高质量发展提供坚实的人才支撑，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下:
一、招聘原则
面向社会、公平公正、人岗匹配、择优录取。
二、招聘岗位
本次招聘具体岗位职责及资格条件详见招聘岗位信息表。
三、招聘流程
(一)发布公告(2025年2月14日至2025年2月28日)
招聘公告在交建股份微信公众平台、智联招聘平台发布。
(二)线上报名(2025年2月14日至2025年2月28日)
1.本次招聘采用线上报名，不接受现场报名;
2.报名截止时间：2025年2月28日19:00;
3.报名要求：应聘者须认真阅读招聘岗位职责及资格条件，下载并填写本公告附件《新疆交通建设集团股份有限责任公司招聘岗位信息表》，将报名表及其他包括但不限于本人学历、学位、专业技术资格、奖项等体现本人能力业绩的材料，放入同一文件夹中，并压缩命名为姓名+应聘岗位，在报名截止时间前发送至意向岗位投递邮箱。
4.每位应聘人员限报1个岗位，重复报名视为无效。
(三)资格审查
资格审查贯穿整个招聘环节，应聘人员须对上报资料的真实性、确定性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。通过资格审核人员将通过短信或电话通知进入下一环节。
(四)综合测试
1.笔试
(1)笔试采取现场笔试，具体时间和地点以电话或短信通知为准;
(2)笔试结果以电话或短信通知;
(3)笔试成绩从高到低，按照不低于1：2不高于1：5比例进入面试(进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节)。
2.面试
(1)面试的具体内容及形式以通知为准;
(2)面试满分为100分。面试设置合格分数线，低于80分的不予进入下一环节;
(3)面试结束后，对于面试成绩在合格分数线从高分到低分按照招聘岗位与应聘人数比例确定拟录用人选。
3.性格测评
面试通过人员须进行性格测评。
(五)体检及背调
拟录用人员须按公司要求进行体检(费用自理)，对关键核心岗位拟录用人员进行背景调查，体检或背调结果不合格者不予录用。
(六)公示
对拟录用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
(七)录用
公示无异议的或虽有反映但不影响录用的人员，按照公司规定程序办理有关手续。
(八)薪酬待遇
按照公司相关规定执行。
四、不予录用情形
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
(二)曾在业界有不良记录的;
(三)参加公务员招录、事业单位公开招聘或其他招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(四)不具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质的;
(五)录用通知下发后，未在规定时间内持相关材料报到的;
(六)国家法律、法规，新疆交投集团规章制度规定的其他不得录用的情形。
上述情况如有瞒报谎报者，一经查实，交建股份及所属用人单位有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。
五、其他事项
(一)交建股份有权根据岗位需求变化、报名情况、人岗匹配等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘工作享有最终解释权;
(二)本次招聘不指定任何复习参考资料，不以任何形式收取任何费用，也未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，避免受骗;
(三)交建股份将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
(四)如有疑问，请拨打人力资源中心电话咨询：0991-6272837，6272838，也可将问题发至xjjjhr@126.com邮箱。
特此公告。
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