为进一步提高新疆新星国有资本运营有限公司经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展。经研究决定，面向社会市场化公开选聘经理层成员。现将有关事项公告如下：
一、企业基本情况
新疆新星国有资本运营有限公司是兵团第十三师国资委监管的一级企业，前身是兵团第十三师国有资产经营有限公司，成立于2003年7月22日。为加快推进国有资本投资、运营公司试点工作，于2020年8月25日更名为新疆新星国有资本运营有限公司，公司本部及所属企业现有员工共742人。公司注册资本金人民币10亿元，主要履行国有资本运作、战略性投融资、国有资产管理功能，拥有国有控股、参股企业46家、设有5个工作部门，主要从事矿产资源开发、股权投资、基金+基地等业务。多年来，公司致力于企业改革发展稳定的同时，注重精神文明及企业文化建设，连续四届被评为兵团级文明单位、多次评为师级先进基层党组织、平安单位、思想政治先进集体、法治宣传教育先进集体等荣誉称号。
二、基本原则
(一)坚持党管干部与董事会聘用相结合原则;
(二)坚持五湖四海、任人唯贤原则;
(三)坚持依法依规、科学规范原则;
(四)坚持业绩导向、市场导向原则;
(五)坚持公开、竞争、择优原则。
三、选聘的职位及要求
(一)选聘职位
副总经理1名。
(二)资格条件
1.基本条件
(1)具有较好的政治素质。政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。自觉践行依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆的治疆方略，坚定坚决对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，热爱国资国企事业。具有中华人民共和国国籍。
(2)熟悉现代企业经营管理方式。具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规。
(3)具有良好的职业素养。遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力，作风形象和职业信誉好。
(4)具有较突出的工作业绩。具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，在同类岗位上取得较好的工作业绩。
(5)具有大专及以上学历，经济类专业。
(6)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(7)年龄原则在45周岁以下(1980年1月1日以后出生)，特别优秀的，经领导小组研究后，可放宽。
(8)特别优秀的条件应当德才素质突出、市场和职工认可度高，并且符合下列条件之一：
①在关键时刻或者承担重大专项、重大改革等急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;
②在市场开拓前沿、经营困难企业工作业绩突出;
③在其他岗位上尽职尽责、工作业绩特别显著;
④学历或职称远高于岗位要求。
2.任职资格及岗位职责
具有2年以上国有企业管理工作经历和资本运作、金融工作经验。协助总经理负责生产经营、资本运作、股权等方面的管理工作;建立健全所分管领域各项内控管理制度并监督实施。
3.有下列情形之一的，不接受报名：
①凡有出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的;
②在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的;
③个人有不诚信记录的;
④国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。
四、工作程序
本次选聘主要程序包括：公布选聘职位、报名和资格审查、综合能力测试、面试、确定考察对象、背景调查、核算总成绩、体检、递补、确定拟聘人选及公示、协商经营目标、聘用签约等程序。
(一)公布选聘职位
本方案由师市相关部门审核通过后，由选聘领导小组办公室面向社会公开发布选聘公告。选聘公告通过十三师政务网发布10天。
(二)报名和资格审查
1.报名时间。2025年2月21日―2025年3月2日。
2.报名方式。本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可到新疆生产建设兵团第十三师政务网http://www.btnsss.gov.cn/下载相关资料。
报名的人员请将报名表、承诺书(签字扫描)、身份证复印件、户口本复印件、学历学位证书复印件、报名表、汇总表、专业技术职称资格证书复印件、任职证明材料等扫描件发送至xxyygs2021@163.com邮箱，邮件主题标注职位+姓名。
报名联系电话：0902-2566137 18299350601
3.资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求，由资格审查领导小组对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。
(三)综合能力测试。对通过资格审查的应聘者，由领导小组进行综合能力测试。素质能力测试满分100分，占权重30%，答题时间60分钟。笔试时间和地点根据报名情况另行通知。
(四)面试
由领导小组组织，邀请师市相关部门领导参与，根据应聘职位，重点测试应聘者的沟通协调、计划组织、逻辑思维和临场应变等综合能力，以及与职位要求相匹配的专业能力。面试总分100分，权重占40%，面试内容包括演讲和现场答辩(时间不超过30分钟)。面试时间和地点根据实际情况另行通知。
1.应聘演讲。应聘人员按照抽签顺序依次演讲，演讲内容主要包括应聘动机;对应聘岗位职责理解;工作思路;工作经历;个人应聘此岗位优、劣势分析。时间不超过5分钟。
2.评委提问。应聘者完成应聘演讲后，评委针对应聘岗位及演讲内容提出若干个问题，应聘者予以回答。面试时间、地点及具体要求将另行通知。
3.计分办法。在应聘者完成回答之后，评委打分，现场公布分数。面试结果作为考察评议阶段入围标准。
按照1:3比例进行笔试、面试及考察，比例达不到要求，可经选聘领导小组研究决定放宽至1:2，最终比例低于1:2的职位由公司党委会、董事会研究确定是否保留该岗位选聘。
(五)确定考察对象
根据应聘者面试成绩总和由高到低依次排名，由面试评委提出考察对象候选人建议名单，由领导小组研究确定考察对象，并按照不少于三个工作日进行公示。
(六)背景调查(组织考察)
背景调查总分100分，权重30%。成立背景调查组，通过到原工作单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式重点考察入围人员的政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况。经认定，同一职位所有考察对象均不符合任职要求的，可取消该职位的选聘。考察评议结果报领导小组审议。
(七)核算总成绩
总成绩=笔试成绩得分x30%+面试成绩得分x40%+背景调查得分x30%，由高到低排序，形成应聘成绩汇总表，选聘领导小组组长签字确认。
(八)初步确定聘任人选
根据总成绩，领导小组提出拟聘任初步人选，提交公司党委会会议、董事会会议审议。
(九)体检
按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟选聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与应聘人员签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消应聘者聘用资格。
(十)递补
在体检环节之前，若有应聘人员不符合要求或主动放弃本次应聘的，视情况依次递补后续应聘人员，体检环节应聘人员只递补一次，后续环节不再递补。
(十一)确定拟聘人选及公示
根据面试和背景调查等相关情况，综合考虑考察对象的各方面情况，呈报师市党委组织部、师市国资委备案后，由公司党委会会议、董事会会议研究确定拟聘用人选，并在十三师政务网进行不少于5个工作日公示。
(十二)协商经营目标
由公司董事会与拟聘人员协商工作责权、考核目标等相关事项。工作责权以招聘公告发布主要职责及职位要求为准;考核指标以师市国资委给新星运营公司下达的年度经营业绩指标为准。
(十三)聘用签约
在公示期间未发现有影响聘用情况的，由公司董事会按有关规定和程序办理聘用手续，并与聘用人员签订《劳动合同》《岗位说明书》《岗位聘任协议书》《经营业绩考核责任书》等相关法律文书。
五、管理和待遇
经理层成员管理和待遇按照《新疆新星国有资本运营有限公司经理层成员绩效考核与薪酬管理办法(试行)》执行。
六、纪律与监督
选聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督电话：点击查看。
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