克拉玛依
为深入推进新时代人才强市战略，围绕“一主多元”产业发展方向，加快集聚优秀人才，推动城市高质量发展，全力打造“人才逐梦之城”，克拉玛依市面向疆内外高校和社会各界引进企事业单位高层次、急需紧缺人才493人。现就有关事宜公告如下：
一、引进对象
引进岗位和需求专业详见《2024年克拉玛依市高层次、急需紧缺人才引进岗位需求计划》。
二、引进条件
事业单位招聘
（一）政治立场坚定，综合素质好，志愿服务克拉玛依建设。
（二）已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和职称条件。
（三）应聘人员年龄具体以岗位需求条件为准。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）法律法规规定的其他条件。
下列人员不属引进范围：
1．克拉玛依市内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员；
2．受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；
3．立案审查尚未作出结论的；
4．曾被开除党籍、公职的；
5．在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；
6．法律法规规定其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。
三、人才政策
引进人才按照所报岗位类别分别执行国家、企业规定的工资、津补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇。
（十）提供的人才公寓、公租房使用期为3年。因房源紧张，无法安排入住的引进人才，可在我市范围内租房。根据不同的人才对象，每月提供租房补贴1440元至4800元不等。
四、引进程序
（一）网上报名。自公告之日起，符合条件的应聘人员直接与用人单位联系，将毕业证、学位证、个人简历等相关佐证材料扫描件打包压缩后统一命名为“岗位代码+本人姓名+学历+毕业院校+所学专业+联系方式”发送至报考单位邮箱（详见附件）及市人社局邮箱klmyrsj@163.com，报名截止时间2024年9月30日。应聘信息如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。
（二）资格审查。由用人单位进行资格审查，通过资格审核人员，可进入面试考核环节。
（三）面试考核。用人单位根据岗位报名情况，适时组织召开网络供需见面会或现场面试、试讲考核等，重点了解应聘人员的专业水平、技术能力、综合素质、岗位匹配度等。面试通过人数达到岗位需求人数后结束该岗位招聘工作。
（四）择优录取。报考事业单位人员。市人力资源和社会保障局根据用人单位报送的拟引进高层次、急需紧缺人才认定材料，结合面试考核结果，组织开展人才认定工作，并报请市委人才领导小组办公室确定拟引进人选。报考企业人员。引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成就业协议。
（五）考察公示。经健康体检、政治审查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。
本公告未尽事宜，由克拉玛依市委组织部、克拉玛依市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询专线：市委组织部0990—6887142
市人力资源和社会保障局0990—6233207
附件：2024年克拉玛依市高层次、急需紧缺人才引进岗位需求计划
克拉玛依市委人才工作领导小组办公室
2024年4月24日
