哈密
哈密镜儿泉矿业有限责任公司属新疆新星国有资本运营有限公司权属国有企业，主要经营范围为矿产资源开发、矿产品加工、销售等。公司成立于2005年4月19日，注册资本5992.98万元人民币。
公司组织架构和管理制度完善，党组织建设和民主议事制度健全，经营班子精诚团结，安全生产恪守“红线”意识，各类工程技术人员基本齐备，是一支具备“团结、尚德、坚韧、担当”品质的优秀团队。
一、基本原则
（一）坚持公平、公开、公正、程序规范的原则。
（二）坚持德才兼备、注重实效的原则。
（三）坚持以岗定人，双向选择的原则。
（四）坚持管理队伍年轻化、专业化、知识化的原则。
（五）坚持选聘者申请与岗位需要相结合的原则。
二、选聘人员范围
镜儿泉矿业公司在职员工符合条件者、市场化选聘报名者均可参与。
三、选聘岗位及任职岗位条件
详见附表1
四、岗位任职必备条件
1.遵守国家法律法规和公司《章程》，维护公司利益。
2.具有良好的政治素质，熟悉选聘岗位的业务知识。
3.身体健康，具有良好的职业素养和较强的专业能力水平，敬业爱岗、诚实守信，具有较强的执行力。
4.具有较强的综合管理能力和组织协调能力、敢于担当，能创造性地开展工作。
5.技术岗位选聘人员不受年龄限制，管理岗位选聘人员年龄原则上不超50周岁，综合条件较好的选聘人员可适当放宽，但要能胜任岗位工作需要，全日制大学本科以上学历者不受工作经历限制。
五、选聘程序
本次矿业公司技术及管理岗位选聘为了充分调动大家的积极性，体现公平、公正，凡符合选聘条件的都可以参加选聘，但每一方向（技术、管理）只能报一个岗位。
选聘程序：公布选聘方案、报名、资格审核、面试、确定人选、公示及聘用等六个步骤。
1.公布选聘方案。在十三师政务网、社保局微信公众号、公司办事处和两矿公示栏发布选聘方案。
2.报名时间：2023年12月13日-2023年12月17日。
3.报名方式。本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可登录新疆生产建设兵团第十三师新星市政务网http://www.btnsss.gov.cn/、十三师人力资源网（官方微信平台）下载相关资料。
报名的人员请将报名表（签字）、身份证、学历学位证书、专业技术职称资格证书、个人自荐（包括基本情况、工作经历、擅长专业等内容）等材料的扫描件或清晰照片发送至哈密镜儿泉矿业有限责任公司邮箱，邮箱号：HMJEQ2021@163.com。
凡符合选聘条件自愿参加选聘（原岗位人员可直接报名）的人员，由本人填写《镜儿泉矿业公司选聘报名表》（附表2）报选聘领导小组办公室，每人限报1个岗位，报名时提交的申请表中应如实填明选聘的岗位、学历、专业、接受培训情况及业绩表现、重点说明选聘岗位当前所存在的问题及解决方法、岗位任期工作设想及措施办法等内容。
3.资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。根据报名条件，按照选聘岗位的要求，由选聘领导小组对选聘人员进行初步资格审核，符合条件的予以公布，并通知本人。
4.面试地址：哈密市大营房红星大厦10楼。联系人：姚女士，联系电话：0902-2507033、15349922259。
5.面试。主要测试选聘者履行选聘岗位所必备的基本素质和专业能力。每位面试者的面试时间为20分钟。
面试内容：个人自荐综述。自我简介以往工作业绩、对选聘岗位的认识、工作思路和设想。自荐综述时间控制在5分钟内；考评小组与选聘者就岗位相关问题和知识的问答15分钟。
面试由选聘办公室具体负责，考评小组由公司选聘领导小组成员，主考官由考评小组成员推荐，公司工会全程监督面试过程。
6.确定人选。考评小组根据自荐综述和答题情况，按百分制综合评分。多人选聘一个岗位，按照分数的高低取前三名上报领导小组；如某岗位只有一个或两个人选聘，综合评分在75分以上报选聘领导小组研究。选聘领导小组根据综合考评成绩，由公司总经理（经营班子）提出建议人选，报党总支会议研究决定是否同意聘用。公司本着“宁缺毋滥”的原则进行选拔，宁可岗位空缺，也不将就任用。
7.聘用。选聘上岗人员在公司办事处及两矿公示，公示期满无异议的由公司下达聘用文件，部门正、副职一聘两年，试用期三个月（原同级岗位人员不设试用期）。受聘者如在试用期满考核评价结果不能胜任岗位工作的，公司将依据考核评价结果进行解聘；或在聘任期间出现重大工作失误给公司带来重大不良影响和经济损失的，公司将随时予以解聘。
六、其他相关事项
1.选聘者和选聘上岗工作人员要严格遵守相关纪律，对于违反纪律、搞不正之风的，一经查实，严肃处理。
2.本方案由镜儿泉矿业公司负责解释。
附件：
