哈密
为进一步深化公司国资国企改革，推进企业可持续发展，充分体现公司“用人所长、择优任用”的用人观，打造一支讲规矩有纪律知敬畏守底线的高素质公交队伍，现面向社会公开竞聘线路路队长职务，具体如下：
一、竞聘岗位
公交线路路队长1名
二、竞聘范围
公司内部及符合条件的社会人员
三、招聘条件
1.年龄不超过50周岁，资历深厚、经验丰富者年龄可适当放宽，最高不得超过55岁；
2.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，有较强事业心，责任感，服从管理，遵守纪律，爱岗敬业，少数民族应聘者需国语沟通流畅；
3.在原单位有突出贡献的，具有奉献精神、团队协作精神的，获得先进等人员优先；
4.具有A1或A3驾驶证并有相关公交车驾驶经验，且近三年无重大安全责任事故记录，无交警部门12分处罚记录;
5.能够熟练掌握纯电动公交车的驾驶操作及车辆性能，基础维护、保养等工作；
6.有一定的工作经验，较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，有较好的服务意识和敬业奉献精神；
7.具有一定的组织协调能力，良好的沟通、表达、交流能力及团队合作精神。
四、程序和方法
（一）报名
1.报名时间：2022年12月13日至12月17日。
2.报名方式：本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可到新疆生产建设兵团第十三师政务网http://www.btnss.gov.cn/、十三师人力资源网（官方微信平台）、哈密微招聘网站下载统一的报名表进行填报。
报名人员请将扫描版的报名表，扫描版的身份证、学历证、驾驶证、三年无重大行驶事故证明、工作证明等材料发送至1586482708@qq.com邮箱，邮件主题标注“应聘岗位+职位+姓名+电话号码”。与原单位存在劳动关系的竞聘者，需提供原单位同意参加竞聘证明。
（二）资格审查
报名工作结束后，竞聘上岗领导小组对报名人员进行资格审查。审查与岗位职能要求相适应的年龄、学历、简历等资料。
（三）竞聘面试
竞聘面试采取竞聘演讲和答辩的方式进行。竞聘演讲稿（报名时上报）的主要内容包括竞聘者近年来的主要工作业绩，需要列出具体的工作内容和工作效果，对竞聘职位的认识，如果竞聘成功，准备如何工作，达到怎样的工作目标和效果。答辩采取“一问一答”的方式进行，每名竞聘者答辩问题不少于3个。竞聘面试成绩满分为100分，合格分为70分，竞聘演讲和答辩权重为40%和60%。
（四）确定拟聘任人选
评审组将面试情况报竞聘领导小组。多人竞聘的，按照合格分分数的高低取第一名上报领导小组，但定性评价“同意任职”票数低于三分之二的，不予上报，将再次根据分数高低依次递补后续拟聘任人选上报。竞聘领导小组根据上报情况，提出拟聘任人选。
（五）公示及聘用
拟聘任人选要在十三师新星市政务网进行公示，公示时间为5个工作日，公示结果无重大异议的，按有关规定办理聘用手续。对于公示期间反映的任何问题线索，第一时间由综合管理部及时办理，提出结论性意见。本次竞聘的岗位聘期为三年，聘任期间享受聘任岗位相应待遇，每年度进行考核，考核不合格者，立即解聘，解聘人员给予重新安排合适的岗位，不再保留竞聘的职级待遇。
（六）薪酬待遇
基薪+绩效考核+补助
（七）回避原则
评委中与竞聘者有近亲属或血缘关系的，实行回避。
五、纪律与监督
本次竞聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、面试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督举报电话：0902-2384232。
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