新疆新业国有资产经营(集团)有限责任公司(以下简称新业集团)成立于2007年9月，是新疆维吾尔自治区人民政府出资设立的按照中国特色现代企业制度组建的国有独资公司，公司注册资本22.93亿元。经过17年的艰苦创业，形成了以煤化工为核心的产业布局，资产规模从成立之初1000万元增长到800余亿元，连续14年被评定为AA+的信用级别。为加强企业干部人才队伍建设，增强企业发展活力，促进企业高质量发展，根据《新业集团员工招聘管理办法》，现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘情况如下：
招聘原则
1.始终坚持党管人才原则，把党管人才原则落实到招聘工作全过程各环节。
2.坚持党委统一领导、组织人事部门牵头抓总、纪检监察机构全程监督的原则。
3.坚持德才兼备、以德为先原则;坚持市场化选人用人机制原则;坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”原则。
招聘范围
面向社会公开招聘。
招聘岗位职数
1.党委宣传部副部长1人;
2.产业发展基金筹备组负责人1人;
3.战略投资部投资管理岗2人;
4.科技与数字化部科技管理岗2人。
招聘条件
基本条件
1.具有较高的政治素质，能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策和自治区党委、人民政府的决策部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实新时代党的治疆方略，特别是社会稳定和长治久安总目标，能够坚定不移的维护祖国统一和民族团结，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.贯彻执行党和国家方针政策、战略部署，落实自治区党委、人民政府，自治区国资委和集团公司关于企业改革发展的相关部署要求，忠实维护企业的合法权益。3.具有强烈的创新意识、开拓进取，掌握宏观经济形势和国家政策法规，持续推进制度创新，有战略思维、法治理念。善于防控风险，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调。勤奋敬业，真抓实干，有高度的事业心和责任感，工作业绩突出。4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国有资产监管法律法规规章。认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权、公私分明、坚持原则、勤勉尽责、严守底线、廉洁从业。5.具有正常履行职责的身体和心理条件。
有下列情形之一的，不接受报名
1.凡有出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定等不得担任公司管理人员情形的;2.在过往任职期间，给企业造成重大经济损失的;3.立案审查尚未作出结论的;4.受党纪、政务处分，处分期未满的;5.曾受过刑事处罚的;6.有不符合报名要求的其他情况的。
任职资格及岗位职责
党委宣传部副部长
任职资格
1.认同新业集团发展战略、管理模式和企业文化，遵守企业规章制度;2.掌握新闻宣传领域国家政策法规;3.具有中文、新闻、艺术类等相关专业大学本科及以上学历，一般应当具有中级及以上相关专业技术职称，或者相关专业技术人员职业资格;4.具有5年以上从事宣传、策划等相关工作经历，其中3年以上管理岗位工作经验;5.熟悉宣传策划项目管理体系;具有较强的材料写作能力、公文撰写能力和新闻报道能力，具有较高的理论水平;具备良好的沟通表达和组织协调能力;6.熟练运用各类办公软件、熟练使用各类影像器材;掌握影视拍摄、影视后期、美术设计、新媒体运营、活动策划等宣传工作的基本技能;7.中共党员，应具有1年及以上党龄。任职年龄原则上为50周岁以下，特别优秀的可以放宽到55周岁以下。岗位职责
1.协助做好集团公司新闻宣传计划并组织实施，统筹集团公司及所属企业新闻资源;
2.负责集团公司网站、公众号、宣传册、电子大屏、宣传栏、文化展厅等宣传文化阵地的建设、管理工作，建立和完善对内、对外宣传报道的各种渠道，宣传方案设计和实施;
3.协助做好集团公司网络舆情监测及应对处置，统筹处理紧急突发事件及新闻危机公关处理;开展网上舆论引导及网络文明传播工作，组织建设集团公司网评员队伍及相关培训工作;
4.协助做好集团公司各类活动、节庆会展活动的宣传工作;
5.负责指导各所属企业宣传阵地(展厅、网站、宣传栏、电子屏幕、文化活动)管理、实施等工作;
6.负责做好集团公司企业文化建设和品牌(商标)战略规划，指导监督所属企业企业文化建设和品牌(商标)管理工作和相关制度建设;
7.负责制定集团公司企业文化和品牌(商标)战略规划、相关制度及工作流程，负责文化建设的评比、检查、指导和考核工作;
8.负责制定集团公司企业文化建设规划，编制集团公司年度企业文化建设和品牌计划、方案，推动企业文化建设工作;
9.负责集团各所属企业理念、行为、视觉系统、品牌建设的督导与审核工作;
10.负责企业宣传画册、宣传片推广工作;负责配合集团公司各部门文化手册编制工作;
11.按时保质完成领导交办的其他工作。
产业发展基金筹备组负责人
任职资格
1.认同新业集团发展战略、管理模式和企业文化，遵守企业规章制度;2.具有金融、经济类等相关专业大学本科及以上学历，一般应当具有中级及以上相关专业技术职称，或者相关专业技术人员职业资格;3.具有8年以上从事基金管理和运作等相关工作经历，其中5年以上管理岗位工作经验;4.熟悉基金项目管理体系;具有较强材料写作能力、公文撰写能力，具有较高的理论水平;具备良好的沟通表达和组织协调能力;5.任职年龄原则上为50周岁以下，特别优秀的可以放宽到55周岁以下。岗位职责
1.负责统筹管理产业基金的设立与运作、日常管理，确保基金的顺利运作;
2.负责产业项目的投资方向及方案制定等相关事宜;3.负责各阶段项目的洽谈对接工作，协助推进项目的实施;4.负责监督基金投资的执行情况，及时调整投资和跟踪管理;5.负责对投资团队进行业务培训，建立高效的投资决策流程和风险控制机制;6.按时保质完成领导交办的其他工作。
战略投资部投资管理岗
任职资格
1.认同新业集团发展战略、管理模式和企业文化，遵守企业规章制度;2.掌握投资领域国家政策法规;3.具有工商管理、企业管理或其他经济类相关专业大学本科及以上学历，一般应当具有初级及以上相关专业技术职称，或者相关专业技术人员职业资格;4.具有3年以上从事投资管理等相关工作经历，其中2年以上投资管理岗位工作经验;5.熟悉投资项目管理体系;具有较强的材料写作能力、公文撰写能力，具备良好的沟通表达和组织协调能力;6.任职年龄原则上为35周岁以下，特别优秀的可以放宽到40周岁以下。岗位职责
1.协助做好集团公司改革改制、资产重组、资源整合等相关工作;
2.协助做好集团公司及所属企业非主业资产、非盈利资产和低效无效资产的清理处置工作;3.协助做好编制集团公司年度投资计划，收集汇总所属企业投资计划，跟踪并反馈投资计划执行落实情况;4.协助做好修订、完善投资管理相关制度，督促、指导所属企业健全和完善投资管理制度;5.负责所属企业投资项目立项申请、年度投资计划调整工作;6.协助做好开展投资项目立项、研究论证工作，参与投资方案、文件、协议、报告的编制，并按照决策后的要求执行;7.按时保质完成领导交办的其他工作。
科技与数字化部科技管理岗
任职资格
1.认同新业集团发展战略、管理模式和企业文化，遵守企业规章制度;2.掌握科研创新领域国家政策法规;3.具有化学工程与工艺、环境工程等相关专业大学本科及以上学历，一般应当具有初级及以上相关专业技术职称，或者相关专业技术人员职业资格;4.具有3年以上从事科研项目管理等相关工作经历，其中2年以上科技管理岗位工作经验;5.熟悉科研项目管理体系;具有较好的调研、归纳和发现问题的能力;具有较强的材料写作能力、公文撰写能力，具备良好的沟通表达和组织协调能力;6.任职年龄原则上一般在35周岁以下，特别优秀的可以放宽到40周岁以下。岗位职责
1.协助做好管理集团公司研究资源，收集集团公司总部及所属企业研究需求，制定研究计划;
2.协助做好集团公司核心产业和新兴产业的创新科技、相关政策等相关研究，定期出具各项研究报告;3.协助做好集团公司科技创新重点领域和技术进步方向建议，编制科技创新工作要点、计划、规划等;4.协助做好集团公司“双碳”有关工作，按照“一企一策”对所属企业“双碳”工作监督、检查;5.协助做好集团公司所需高新技术的研究和开发，参与建立技术孵化协同机制，推动技术产业化落地;6.协助做好编写、修订集团公司技术管理的相关制度，建立健全集团公司技术管理体系，推动集团公司技术标准化;7.负责编写集团公司科技项目年度计划、月度计划并协助组织实施;8.协助做好监督所属企业科技项目的申报、立项、开题论证、评审、验收、资金使用情况;9.负责集团公司科技项目奖推荐材料的收集、上报工作;10.负责收集集团公司科技成果鉴定验收材料及科技成果报奖材料并做好上报工作;11.按时保质完成领导交办的其他工作。
薪酬标准
按照新业集团薪酬福利待遇相关制度执行。
提交材料
1.《新业集团公司应聘人员报名表》电子版(不接收PDF版)(贴二寸近期正面半身免冠彩色照片);
2.本人身份证、毕业证、学位证、学历学信网认证、专业技术职务任职资格证(职称证)、专业技术人员职业资格证、任职证明等材料扫描件，如属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件扫描件。
应聘者须对提交材料真实性负责，本次招聘实施全过程资格审查。凡弄虚作假或有其他违法违纪行为的，一经查实，立即取消应聘资格。
报名方式及招聘程序
报名方式
1.获取招聘公告
(1)新疆人才网;
(2)“新疆新业”微信公众号。
2.下载《新疆新业集团公司应聘人员报名表》
“新疆新业”微信公众号。
3.投递简历
将报名表、证明材料等相关资料电子版一并发送指定报名邮箱，电子邮箱：xygzzhp@163.com。
4.报名时间
2025年2月13日至2025年2月28日(报名截止时间为2月28日18:00，可视具体情况适当延长)。
5.联系方式
联系人：张先生
联系电话：0991-3708824
(工作日，上午10:30—13:30，下午16:30—19:00)
招聘程序
1.发布公告。通过新疆新业微信公众号、新疆人才网等网络平台面向社会发布招聘公告。
2.公开报名。本次招聘采取线上报名，不设现场报名。需按报名方式进行报名，且每个应聘人员限报1个岗位，若未按报名方式报名或重复投递岗位视为报名无效。3.资格审查。资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。报名截止后，对报名人员进行资格审查，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，不能进入面试考评环节。4.面试考评。采取结构化面试的方法进行，主要通过个人综述、答题、开放式提问等方式组织考评。按照面试成绩确定背景调查人选。5.背景调查。通过走访或电话等方式对进入背景调查环节的人员开展背景调查，了解求职者的工作表现、工作态度等工作履职情况以及离职原因、同事关系等。6.确定拟聘任人选。根据面试考评结果以及背景调查情况，由集团公司招聘领导小组办公室形成拟聘任人选的议案，提交集团公司党委会审议通过后确定拟聘人选。7.任前公示。对拟聘任人员在一定范围内进行公示。8.入职体检。体检标准及项目参照公务员体检有关标准执行。拟聘任人员在入职前，须提交近3个月内具备体检资格的医疗机构出具的体检报告，体检不合格的不予录用。9.聘任。按照有关规定办理入职手续，按程序进行聘任。
监督
集团公司纪检监察部对招聘工作进行全程监督。
其他事宜
本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，避免受骗。
新业集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
