二、招聘岗位人数、职责及要求
(一)招聘岗位人数
1.集团公司本部:
①投融资财务部:会计1人;
②综合管理部:员工1人;
③资产经营管理部:部长/副部长1人;
④风控法务部:部长/副部长1人。
2.物业分公司:经理1人,副经理1人,员工2人。
3.项目管理公司:经理1人,员工4人。
(二)岗位职责及任职条件见附件。
二、招聘岗位报名条件
(一)基本条件
1.政治思想素质好,具有良好的职业道德,有较强的事业心、责任心,爱岗敬业,乐于奉献;
2.具有一定的组织、沟通、协调能力和实际工作经验,能结合实际创造性地开展工作;
3.具有招聘岗位所需的专业知识、政策理论水平和业务能力;
4.能够熟练使用各类办公软件,具备较强的文字功底和口头表达能力;
5.坚持原则,顾全大局,作风正派,廉洁自律;
6.身体健康,能正常履职。
(二)有下列情况之一者不予招录
1.公安、司法机关正在立案侦查的人员;
2.纪检监察机关正在立案审查或停职审查的人员;
3.受到组织处理或者党纪、政纪处分,在影响期内的;
4.法律、法规和有关政策规定的其他情形;
5.其他不宜招聘情形的。
三、公开招聘程序
(一)报名时间:报名时间为2023年3月8日—2023年3月22日(如岗位未招聘到所需人员,招聘时间顺延)。
(二)报名
1.符合条件的应聘人员请下载《科教集团公开招聘报名表》(见附件1),按要求填写信息。
2.报名所需资料:
①公开招聘报名表;
②身份证(正反面)扫描件、高等教育学历、学位证书扫描件各1份;
③学历验证信息,《教育部学历证书电子注册备案表》1份(从学信网下载pdf版);
④岗位要求相关资格证书、职称扫描件各1份(原件备查);
⑤一寸免冠彩色电子照片1份;
⑥工作经验、工作业绩等证明材料。此项材料需清晰精简(如:任职文件、获奖证书等),便于审核。
3.以上资料须整理为压缩文件,邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名”发送至邮箱(529908293@qq.com),应聘表格内容填写不全、与要求不符,未按要求方式提交报名材料的不予受理。
(三)资格审查
公司对应聘人员的基本条件进行资格审查,审查应聘人员专业及教育背景、工作经验、专业资格认证/证件等,判断其与岗位要求的符合度。资格初审后,将电话通知符合条件的报名人员参加笔试,具体时间、地点以通知为准。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,对弄虚作假者取消其招聘资格。
(四)笔试(满分100分,权重50%)
资格审查通过的人员,进行理论知识笔试。主要测试应聘人员思想品德、工作能力、岗位相关基本知识等。
(五)面试(满分100分,权重50%)
面试采用常规面试流程(包括自我介绍,以往工作任职情况等,后由评委提问,满分100分);
(六)体检
按招聘成绩确定拟录用人选,由公司统一指定到县级以上医院进行身体健康体检,费用自理。
(七)考察
1.应聘人员有工作单位的,在考试通过且体检合格,拟录用前,出具政审材料;暂无工作单位的由居住地派出所出具无违法证明材料。
2.应聘者签订诚信承诺说明,对自己所填报资料的真实性负责。如填报虚假信息,后果自负。
3.因考察不合格或自行放弃等原因出现的所招聘岗位空缺,按分数由高到低确定候选人。
4.对经过考察,招聘领导小组确无合适人选的职位,该职位可以空缺。
(八)公示
1.公司汇总计算应聘人员笔试、面试综合成绩报招聘工作领导小组审议后确定拟聘用人选。
分数=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
2.拟聘用人员进行岗前公示5个工作日,公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的,办理相关入职手续。
(九)录用
经公示期满后无异议的人选,携带相关证件、资料到公司报到,按照公司相关制度要求签订劳动合同;新招录人员实行试用期制度,按照公司规定执行。
四、福利待遇