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2018潍坊公安局交通警察支队招聘辅警公告（79人）
潍坊昌威人力资源管理有限公司是潍坊市保安服务总公司全资下属子公司。根据工作需要，现面向社会公开招聘。有关事项公告如下:
一、招聘职位及计划
根据与潍坊市公安局交通警察支队派遣协议派遣到交通警察支队从事辅助性工作。计划招聘79名，其中勤务岗位67名，限男性；文职岗位12名，男女不限。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（三）年龄在18周岁以上、30周岁以下（1988年5月21日至2000年5月21日期间出生）。
（四）具有国家承认的大学专科及以上文化程度，有良好的语言表达能力。报考勤务岗位的退役士兵学历可放宽至高中或中专。
（五）具有潍坊市常住户口。
（六）身高男性 1.75米以上、女性1.60米以上，裸眼视力均在4.8以上。
（七）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。
（八）具备拟任职位所要求的其他资格条件：
1、文职岗位须具备计算机常识和基本操作技能；
2、同等条件下，退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能人员优先录用。
（十）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.其他不适合从事工作的情形。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。
（一）报名与现场资格审查
1.报名时间：2018年5月24日—5月25日（上午9：00--11:30，下午14：00--17：00）；
2.报名地点：潍坊市奎文区胜利东街5051号阳光100城市广场，8号楼8楼832房间。
3.现场报名和资格审查。报名人员需携带以下材料：《报名登记表》（在“潍坊市保安服务总公司公司网站”http://wfba.top/查询并打印）。本人身份证、毕业证、户口簿（索引页和本人户口单页）、退役士兵证、驾驶证等材料的原件及复印件。《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印）。近期白底彩色免冠2寸照片3张。
4.报名须本人到场,由工作人员对报名人员进行个人资料审查，审查合格后方可报名。
资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。
（二）考试内容和方法
1.笔试
笔试主要测试法律基础知识、时事政治。笔试结束后，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试时间、地点另行通知。
进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。
相关成绩请在“潍坊市保安服务总公司公司网站”http://wfba.top/查询。
2.面试
面试采用现场答辩的方式进行，时间不超过5分钟，采用百分制计分。主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。时间、地点另行通知。
相关成绩请在“潍坊市保安服务总公司公司网站”http://wfba.top/查询。
3.综合成绩
面试结束后按照笔试、面试各占50%，折算报考人员综合成绩。（笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
相关成绩请在“潍坊市保安服务总公司公司网站”http://wfba.top/查询。
4.体能测评
根据综合成绩，由高分到低分确定进入体能素质测评范围的人员。（如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定）。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测评项目，男性为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑，女性为仰卧起坐、10米×4往返跑、800米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入报考人员考试成绩。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点另行通知。
（三）体检、考察、政治考核
根据综合成绩排名，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对体测合格的报考人员进行体检、考察。如同一个录用职位出现报考人员综合成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检、考察人选。
1.体检统一组织到县级以上医院。体检费用和复检费用由报考人员承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，报考人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。
2.对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘的情形。
（四）人员递补
报考人员放弃体检、政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成职位空缺的，可从本职位面试合格、体能测评合格人员中按成绩从高分到低分依次递补体检政审人选。
（五）公示
根据报考人员的考试成绩、体测、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单，相关成绩在“潍坊市保安服务总公司公司网站”http://wfba.top/进行公示。
（六）聘用
经培训合格的，由潍坊昌威人力资源管理有限公司与本人签订劳动合同，并由潍坊昌威人力资源管理有限公司通过劳务派遣服务的方式派送到潍坊市公安局交警支队相关单位工作。
四、相关待遇
由潍坊昌威人力资源管理有限公司统一发放工资，并缴纳五险一金。月工资由基本工资加绩效工资构成。试用期2个月，试用期间发基本工资，不低于潍坊市最低工资标准。
五、其它
应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的更新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
招聘咨询电话：7908837 13356783839 李主管
本公告解释权归潍坊昌威人力资源管理有限公司所有。
潍坊昌威人力资源管理有限公司
2018年5月21日
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一、招聘职位及计划
根据与潍坊市公安局交通警察支队派遣协议派遣到交通警察支队从事辅助性工作。计划招聘79名，其中勤务岗位67名，限男性；文职岗位12名，男女不限。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（三）年龄在18周岁以上、30周岁以下（1988年5月21日至2000年5月21日期间出生）。
（四）具有国家承认的大学专科及以上文化程度，有良好的语言表达能力。报考勤务岗位的退役士兵学历可放宽至高中或中专。
（五）具有潍坊市常住户口。
（六）身高男性 1.75米以上、女性1.60米以上，裸眼视力均在4.8以上。
（七）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。
（八）具备拟任职位所要求的其他资格条件：
1、文职岗位须具备计算机常识和基本操作技能；
2、同等条件下，退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能人员优先录用。
（十）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.其他不适合从事工作的情形。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。
（一）报名与现场资格审查
1.报名时间：2018年5月24日—5月25日（上午9：00--11:30，下午14：00--17：00）；
2.报名地点：潍坊市奎文区胜利东街5051号阳光100城市广场，8号楼8楼832房间。
3.现场报名和资格审查。报名人员需携带以下材料：《报名登记表》（在“潍坊市保安服务总公司公司网站”http://wfba.top/查询并打印）。本人身份证、毕业证、户口簿（索引页和本人户口单页）、退役士兵证、驾驶证等材料的原件及复印件。《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印）。近期白底彩色免冠2寸照片3张。
4.报名须本人到场,由工作人员对报名人员进行个人资料审查，审查合格后方可报名。
资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。
（二）考试内容和方法
1.笔试
笔试主要测试法律基础知识、时事政治。笔试结束后，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试时间、地点另行通知。
进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。
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2.面试
面试采用现场答辩的方式进行，时间不超过5分钟，采用百分制计分。主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。时间、地点另行通知。
相关成绩请在“潍坊市保安服务总公司公司网站”http://wfba.top/查询。
3.综合成绩
面试结束后按照笔试、面试各占50%，折算报考人员综合成绩。（笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
相关成绩请在“潍坊市保安服务总公司公司网站”http://wfba.top/查询。
4.体能测评
根据综合成绩，由高分到低分确定进入体能素质测评范围的人员。（如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定）。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测评项目，男性为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑，女性为仰卧起坐、10米×4往返跑、800米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入报考人员考试成绩。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点另行通知。
（三）体检、考察、政治考核
根据综合成绩排名，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对体测合格的报考人员进行体检、考察。如同一个录用职位出现报考人员综合成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检、考察人选。
1.体检统一组织到县级以上医院。体检费用和复检费用由报考人员承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，报考人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。
2.对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘的情形。
（四）人员递补
报考人员放弃体检、政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成职位空缺的，可从本职位面试合格、体能测评合格人员中按成绩从高分到低分依次递补体检政审人选。
（五）公示
根据报考人员的考试成绩、体测、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单，相关成绩在“潍坊市保安服务总公司公司网站”http://wfba.top/进行公示。
（六）聘用
经培训合格的，由潍坊昌威人力资源管理有限公司与本人签订劳动合同，并由潍坊昌威人力资源管理有限公司通过劳务派遣服务的方式派送到潍坊市公安局交警支队相关单位工作。
四、相关待遇
由潍坊昌威人力资源管理有限公司统一发放工资，并缴纳五险一金。月工资由基本工资加绩效工资构成。试用期2个月，试用期间发基本工资，不低于潍坊市最低工资标准。
五、其它
应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的更新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
招聘咨询电话：7908837 13356783839 李主管
本公告解释权归潍坊昌威人力资源管理有限公司所有。
潍坊昌威人力资源管理有限公司
2018年5月21日
