新疆伊电新能源科技有限公司招聘公告-事业单位招聘-新疆人才网

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新疆伊电新能源科技有限公司

招聘简章

新疆伊电新能源科技有限公司成立于2020年4月，注册资本8750万元人民币，由奎屯市城建投资集团有限公司、奎屯丰信锦辉商贸有限责任公司、兰州广通新能源汽车有限公司三方投资成立。该项目预计总投资约45亿元人民币，占地面积610亩。分为新能源汽车和锂离子动力电池两个项目。

新能源汽车项目：总投资约1.5亿元，年产1000辆新能源客车、3000辆新能源专用车，已于2020年5月开工建设，力争2020年底投产，达产后平均年产值16.5亿元，新增就业岗位约200个。

钛酸锂动力电池项目：总投资约3.5亿元，年产5000万安时锂电池。建设内容包括年产5000万安时钛酸锂动力电池生产车间、研发中心、性能检测中心、搅拌车间、涂布工段、轴压分切车间、装配工段、化成分容车间、pack车间以及其附属的原材料仓库、液体仓库、成品仓库、宿舍楼、办公楼、食堂、固废站等配套设施，已于2020年5月开工建设，力争2020年底投产，达产后年均产值约5亿元，新增就业岗位约500个。

项目二期根据军工、乘用车等电池研发及需求对接情况，计划投资20-30亿元，随时进行大型动力电池项目二期建设。

项目三期（可与二期同步建设）根据市场需求情况，计划投资约10亿元，建设布局工业及民用储能电站（如5g基站、光伏和风能电站调峰调频、家用储能等）、智能充电桩等新能源配套产业项目。

招聘岗位：

1、人事管理

岗位要求：性别不限/大专/3年工作经验/年龄不限

岗位薪资：面议

职位要求：1.大专及以上学历，人力资源等专业或有2年以上相关岗位工作经验且持有人力资源资格证书优先考虑；2.具备良好的协调能力、沟通能力、责任心强，亲和力较好；3.熟悉办公软件及相关系统管理软件。岗位职责 1.组织、实施公司招聘选拔工作，包括：编制岗位说明书、统计招聘需求、编制招聘计划、发布招聘信息、组织面试、建立人才储备机制、控制招聘费用等；2.组织、实施公司薪酬、绩效考核等人事工作，保证该工作的及时性及质量；3.负责公司员工考勤、劳动合同、社会保险、人事档案管理和劳动纠纷的处理；4.根据公司战略发展目标，建立并完善公司培训管理体系，编制员工培训计划和报告；5.完成领导交办的其他工作事项。

2、行政管理

岗位要求：性别不限/大专/3年工作经验/年龄不限

岗位薪资：面议

职位要求：1.大专及以上学历，人力资源等专业或有2年以上相关岗位工作经验且持有人力资源资格证书优先考虑；2.具备良好的协调能力、沟通能力、责任心强，亲和力较好；3.熟悉办公软件及相关系统管理软件。岗位职责 1.负责相关文书的打印、签收、发放工作；2.负责推动公司的标准化管理工作督促、检查、评估管理制度贯彻执行情况；3.负责整理、分类、存档、保管公司各类文件及材料；4.负责整理下发地方政府各项决定、批办事项的催办和督办，以及相关部门的协调工作；5.负责公司的后勤服务工作、提供后勤保障；6.完成部门主管交代的各项工作以及处理日常性工作。

3、财务部

岗位要求：性别不限/大专/3年工作经验/年龄不限

岗位薪资：面议

职位要求：1.大专及以上学历，财务、会计相关专业毕业或有3年以上相关岗位工作经验且持有会计工作的资格证书优先考虑；2.熟悉国家财经税收法政策，与财政、税务、工商、银行机关建立良好的合作关系；3.熟悉办公软件及相关系统管理软件。岗位职责 1.负责日常的会计核算工作，包括费用核算、成本核算、采购核算、销售核算、资金核算、资产核算、利润核算；2.负责公司财务计划及资金筹措，开源节流，多渠道筹集公司开展业务所需资金；3.负责公司经济业务的会计核算工作，加强经营核算管理，严格按规定办理财务结算手续；4.根据财务相关规定，严格遵守费用列支范围和标准，结账时与各部门就收支做好核实工作。

4、客车、电池生产普工及管理人员

岗位要求：性别不限/不限/经验不限/年龄不限

岗位薪资：面议

职位要求：1.具备机械、机电、车辆工程及管理相关专业证书者优先考虑；2.3年以上工作经验；3.熟悉客车原理、现场生产工艺等；4.具有较丰富的生产管理工作经验，有较强的计划、组织和解决实际问题的能力；5.熟悉办公软件及相关系统管理软件；6.有相关工作经验者择优录取。岗位职责：1.组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标；2.负责生产统计管理、安全管理、质量管理等工作；3.负责部门及车间综合管理工作，人员考勤、培训及各项考核管理、安全管理等工作；4.为了使生产计划的执行更顺畅，确保物料供应的及时性及降低物料损耗设置专人负责推进负责。物料及时供应、异常物料处理、现场物料协调；5.与厂内其他部门沟通，保证生产线顺畅；6.通过计划编制和调整、管控，保证生产顺利进行和产能最大化，使人员、设备的投入达到最优化。

5、设备管理及维修人员

岗位要求：性别不限/不限/经验不限/年龄不限

岗位薪资：面议

职位要求：1.机电、工程设备等相关专业，3年以上设备运行管理工作经验；2.有高级工或技师证书者优先；3.有较强的管理能力，协作能力和口头表达能力；4.能熟练掌握各种办公软件；5.有相关工作经验者择优录取。岗位职责 1.全面统筹公司有关物料的到货、发料、损坏、报废、丢失的数据统计管理工作；2.负责设备各项资料的管理，以及设备各类报表的填报；3.按照领导要求，严格把控岗位工作质量，建立各项资料的台账处理设备部各项日常工作；4.全天对公司的设备进行巡检，对发现问题及时汇报并处理；5.设备的故障调查、分析、处理及上报工作，做好设备定期检查、评比、总结工作。

6、工程建设工程师

岗位要求：性别不限/不限/经验不限/年龄不限

岗位薪资：面议

职位要求：1.汽车制造、机械、车辆、力学等相关专业，具有3年以上整车厂相关工作经验或具有整车厂项目筹划建设工作经验者择优录取；2.具备消防、特种设备操作证书、二建及以上证书等；3.熟悉常规汽车及新能源汽车结构和设计，熟悉汽车整车产品开发流程；4.优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。岗位职责 1.严格按公司项目工程管理程序对公司项目建设的设计、造价、施工过程、工程质量、工程安全进行控制确保项目工程建设过程的有效性，证项目建设有序、顺利的进行；2.产品技术改进及基础数据维护；3.全面负责工程进度、质量、安全、造价等月控目标的落实，制定分阶段进度目标及月进度目标计划；4.按照最新的国家客车相关法规要求进行日常设计工作；5.熟悉新能源车布置结构及相关零部件，能独立完成车身总布置方案设计工作。

7、客车及电池工艺、技术、质量相关工

岗位要求：性别不限/不限/经验不限/年龄不限

岗位薪资：面议

职位要求：1.具备汽车设计、机械设计、机电一体化等相关专业者优先考虑；2.3年以上工作经验；3.熟悉汽车构造、生产工艺流程、及相关零部件的设计、制作工艺和原理。岗位职责 1.负责监督检查制件工艺纪律的执行情况，生产现场定置管理的要求，包括定置管理的目标、内容及程序；2.生产操作规范管理的要求，包括操作规范的实施、检查及考核等；3.通过工作清单、日历、任务跟踪系统等来组织与跟踪日常工作任务，能够对工作计划实施过程中出现的问题进行整理和反馈；4.根据公司标准编制和完善计划，编制产品研发相关的企业标准，确保公司技术优势的发挥；5.负责技术支持，解决电子产品出现的异常问题。

8、仓储物流

岗位要求：性别不限/不限/经验不限/年龄不限

岗位薪资：面议

职位要求：1.具备物流、储运相关专业及叉车证书者优先考虑，经验丰富，可适当放宽；2.具备3年以上仓储管理工作经验；3.erp、sap等系统操作能力；4.了解企业相关不同的货物的特性以及储存方法和运输方式。岗位职责 1.熟悉仓储物流业务流程以及仓储业务管理知识；2.协调仓储物流部和外部接口关系，完善仓库物流管理及外部仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流成本；3.负责监控仓库的安全日常的工作等，组织仓储物流部准确无误与高效率的运作，使其符合公司的相关规定，确保物资存储、运输和防护符合规定要求；4.对仓库日常物料的收、存、发工作进行监管，根据生产计划，对人员、物料进行调配，保证生产顺利进行；5.统筹组织仓储物流部流程、制度、安全的稽查工作，并推进整改。

9、保安

岗位要求：1.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；2.通协调能力强、有责任心、做事仔细认真，能适应运转班；3.有保安证或工作经验者优先。

工资待遇：2500-3000元，试用期1个月,试用期工资为基本工资的80%，试用期转正后缴纳社保。

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