（一）岗位职责：

1、协助总经理开展公司、景区的相关建设、运营管理工作。

2、协助制定市场品牌推广战略。

3、协助制定公司、景区的管理机构设置和人员编制。

4、负责组织制订和健全公司与景区的各项规章制度、操作流程、服务程序、质量标准等。

5、负责开发、规划旅游产品，不断提高景区服务水平。

6、负责旅行团体、散客接待与市场营销，以及景区策划包装。

7、协助总经理做好公司和景区安全管理事项，处理各类应急和紧急事件。

8、公司章程规定和董事会授权的其他职责。

（二）任职要求：

1、大学本科及以上学历，旅游、营销、酒店等相关专业优先。

2、10年以上旅游景区经理层岗位管理经验，熟悉景区运营管理，有开发旅游项目的实际操盘经验。

3、对景区的运营管理、规划、营销策划、接待工作经验丰富。

4、具有优秀的组织策划能力、市场洞察分析能力、行业认知能力、商务谈判能力、团队管理能力、沟通协调能力。

5、良好的职业道德和高度的责任心，抗压能力强；具备良好的团队协作意识，承受较强的工作压力；需常驻景区工作。

6、具有4A级以上景区的管理工作经验优先。

7、政治面貌为中共党员。