【岗位职责】

1、招聘岗位职责梳理、招聘通知拟定、招聘网站招聘信息维护、简历筛选、面试、录用签批等工作；

2、负责分公司员工入转调离业务办理；

3、协助分公司绩效考核工作开展；

4、档案合同管理，包括人事档案、劳动合同续签、变更，各类协议签订等；

5、负责分公司行政后勤管理、企业内外宣传、公司年度经营指标的落地和执行；

6、协助日常法律文件、业务合同的起草和审核，协助企业相关人员的法律咨询；
7、负责分公司对外联络及商务接待工作，做好公关；

8、负责分公司党群相关工作，包括党群工作政治指导、健全党群相关制度等；

9、负责分公司工会各项工作，健全工会相关制度；

10、负责分公司内部信息保密及安全生产工作。

【岗位要求】

1、本科（统招）以上学历，人力资源管理、法律、工商管理、经济学等相关专业；3年以上同岗位工作经历；

2、熟练使用office 等办公软件；

3、具备组织、协调、沟通、文字表达能力，善于梳理复杂工作、反应敏捷、抗压能力强、有服务意识；

4、熟悉《公司法》、《劳动合同法》、《知识产权法》等相关法律知识；

5、中共党员优先，有央企、国企及大型集团化企业工作经历者优先考虑。

6、对所负责客户单位各项数据的统计分析，每周进行工作总结。

7、完成领导交代的其他工作。

【薪酬福利】
年收入=基薪 绩效 年终奖；
每月15日发工资（节假日延顺）；
福利：五险一金 话补 餐补 节日福利 各类带薪假 工会福利（生日福利 节日福利 体检 各类慰问金 团队活动） 党建；

【晋升发展】
纵向：所属公司内职级/职位竞升；调至更高一级公司任职。
横向：调各省分公司或新拓展区域公司发展。

【工作时间】

时间：周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00；双休 。