岗位职责：1、具备出色的个人业务能力；
2、依据公司发展战略及任务目标制定部门销售计划，领导和激励团队实现公司的销售目标
3、负责所属团队日常管理及队伍建设，帮助、指导团队成员提升工作绩效、达成销售目标；
4、负责对所在小组销售的总体业务监控、指导；
5、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案。
任职资格：
1、具备大专及以上学历，有2年以上销售团队管理经验；
2、有相应的销售管理方面的培训技巧；
3、有较强的沟通能力及对下属的管理、培养能力
4、有较强的工作执行能力、积极向上的学习能力
5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力
岗位职责：1、具备出色的个人业务能力；
2、依据公司发展战略及任务目标制定部门销售计划，领导和激励团队实现公司的销售目标
3、负责所属团队日常管理及队伍建设，帮助、指导团队成员提升工作绩效、达成销售目标；
4、负责对所在小组销售的总体业务监控、指导；
5、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案。
任职资格：
1、具备大专及以上学历，有2年以上销售团队管理经验；
2、有相应的销售管理方面的培训技巧；
3、有较强的沟通能力及对下属的管理、培养能力
4、有较强的工作执行能力、积极向上的学习能力
5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力