【岗位职责】 1、全面贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规，带领全体教职工创建独具特色的高品质学校； 2、领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期做工作总结，提出改进工作的措施和意见； 3、主持校务会议、行政性会议及全学校性集会，部署学校工作； 4、建立健全学校规章制度，建立学校制度管理体系，实现校园科学管理； 5、加强教学管理，开展教学研究，探索教学规律，改进教学方法，保证教学计划和课程标准的实施； 6、领导和组织德育工作。坚持育人为本，德育为先原则； 7、抓好学校的体育卫生工作，督促有关部门和全体教职工合理安排学生的学习、文娱、体育活动，加强校园文化建设； 8、负责师资队伍的建设管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，10年以上工作经验，管理成效显著； 2、教育思想先进，有改革创新精神，具备较强的教育教学研究能力； 3、有全局意识，具有较强亲和力、应变能力、协调能力； 4、熟悉教育教学和管理等相关法律、法规。 【福利待遇】 1、按国家规定缴纳社会保险； 2、教师符合职称评审条件正常享受职称晋升； 3、提供单间住房，每月餐补； 4、教职工满足工龄可享受自有商品房分房待遇，内部购房优惠； 5、教职工子女幼儿园至高中均可就读本校，按学校规定享受优惠政策； 6、带薪年假、生日节日礼品、定期团建、员工旅游、月度福利应有尽有。