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职位描述
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岗位职责：
1.根据现有绩效考核制度，汇总各部门员工绩效考核的结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告；
2.根据绩效方案和评估结果，给出公司在组织资源配置方面的建议；
3.关注市场绩效动态，负责绩效内外部调研，提高公司绩效体系的竞争力；
4.根据公司战略和政策，调整修改绩效管理体系，撰写绩效方案和实施流程；
5.负责绩效管理方案的宣导与培训工作，推动方案的落地执行。
职位要求：
1.全日制统招本科以上学历，踏实、细心，自驱力强；
2.有5年以上互联网薪资绩效工作经验，具有绩效统计、考核评估、绩效分析等经验；
3.具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力
4..具备较强的沟通调能力和抗压力，能够独立完成绩效数据的统计核对。
注：联系我时，请说是在新疆人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京-朝阳区城奥大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
