职位信息

技能要求：

1. 掌握有关人力资源管理、组织结构、战略发展、管理能力开发等相关知识；

2. 掌握国内有关劳动法规、合同法；

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

岗位职责：

1. 负责公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪及招聘效率统计及分析；

2. 负责公司人员入离职、工作调动、档案管理、劳动合同、培训、社保等工作；

3. 负责公司入、离职率数据统计与分析；

4. 负责员工培训需求调查、分析、跟踪以及对培训成果进行统计、对培训效果进行分析；

5. 负责人力资源微信公众号策划及日常维护；

6. 负责各类人才储备库的简历和维护工作；

7.

招聘要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；

2. 有学生会大型活动策划经验者优先；

3. 具有良好的责任感和敬业精神，工作积极乐观，性格开朗，为人正直诚信；

4. 具有良好的沟通、协调、推进和分析能力，考虑和处理问题周到全面，综合能力突出；

5. 能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有良好的文字功底；

6. 英语口语流利者优先。

职位福利：五险一金、餐补、绩效奖金、定期体检、带薪年假、免费班车

职位亮点：央企实习、朝九晚五、免费住宿、上班不打卡