【岗位职责】 1、根据业务发展需要，汇总岗位需求和人员需求，执行招聘计划； 2、维护、管理、开发招聘渠道，及时更新、发布招聘信息； 3、求职者简历筛选，电话邀约，到面初试、复试及入职跟进； 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 5、负责新员工入职手续办理，员工档案建立和管理； 6、协助部门主管进行新员工入职培训、岗前培训等； 7、协助完成人力资源部其他基础工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，19或20届毕业生； 2、心态好，工作积极主动，拥有良好的抗压能力； 3、具备良好的沟通、协调能力和团队协作精神； 4、具备良好的职业形象和职业素养。 【薪资待遇】 底薪 绩效工资 奖金，月综合收益4000-6000 【福利待遇】 1、按国家规定缴纳社会保险； 2、教师符合职称评审条件正常享受职称晋升； 3、提供单间、双人间、三人间住房； 4、教职工满足工龄可享受自有商品房分房待遇，内部购房优惠； 5、带薪年假、生日节日礼品、定期团建、员工旅游、月度福利应有尽有。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护