【岗位职责】 1、在校长和分管校长的领导下，全面主持教务处工作，组织安排学校的教学常规和教学管理工作，根据学校工作计划制定教学工作计划并组织实施，定期检查和总结教学工作。 2、根据课程设置和教师实际情况，提出并制定各科教师任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度，定期检查、总结执行情况。 3、负责对教研组长的选聘提名，指导教研组工作，定期召开教研组长会议，研究讨论教学中的重大问题，总结交流教学经验，及时对教学工作及其改革提出意见和建议。对教研组实施教学工作的情况从教学目标、内容、方法、评价等方面进行检查、分析、评估等，加强科学调控，帮助改进工作，切实加强教学常规管理。 4、建立健全说课、听课、评课、公开课和学生、专家评教等制度，组织教学评估，通过多种途径(如:检查教案、抽查学生作业、召开座谈会等)了解分析教学情况，改进教学工作，提高教学质量，确保各年级各学科完成教学目标。 5、有计划地组织教师学习现代教育理论以及业务进修。建立教师教学档案，制定教师评价方案，组织对教学骨干、学科带头人的评癣推荐工作。 6、协助校长加强教师队伍建设，努力创造条件并开展各类公开活动，鼓励教师参加各类进修学习、培训、竞赛等活动，组织好青年教师的培养工作，建立一支优秀的骨干教师队伍。 7、组织家长会的召开及每学期新生招生考试工作。 8、做好教学行政管理工作(如:负责编制课程表、学期制定学校大事安排表、课程调整、安排代课、组织学校大型日考，期中期末及其他考试的安排和评定，负责检查早自习和课外自习，学生休退学的程序完善及保存等),加强学籍管理和有关数据的统计、使用，组织教学用书及有关材料的订购、使用和管理。 9、加强教务处的自身建设和内部管理，负责对教务员工作的指导和管理，并制定实施教务处工作细则。 10、每周召开教师例会，安排、布署、检查工作。每月向校长全面汇报一次全校教学工作情况(经验、不足、措施等)。 11、重要活动、重要工作要请示汇报，并定期向学校领导汇报本处工作，当好领导的参谋和助手，完成领导交给的其他工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，10年以上工作经验； 2、教育思想先进，有改革创新精神，具备较强的教育教学研究能力； 3、有全局意识，具有较强亲和力、应变能力、协调能力； 4、熟悉教育教学和管理等相关法律、法规。 【薪资收入】 年薪15万左右。 【福利待遇】 1、按国家规定缴纳社会保险； 2、教师符合职称评审条件正常享受职称晋升； 3、提供单间、双人间、三人间住房，每月餐补； 4、教职工满足工龄可享受自有商品房分房待遇，内部购房优惠； 5、教职工子女幼儿园至高中均可就读本校，按学校规定享受优惠政策； 6、带薪年假、生日节日礼品、定期团建、员工旅游、月度福利应有尽有。