岗位职责：1、制定新人培训计划，完成销售岗和管理岗的课程讲授，并独立开发课程；2、根据销售团队培训和公司发展需要，分析和选择最适合的策略、方法和技术，实现***化的知识转移，达成培训目标；3、深入萃取、提炼业务一线经验，使无形经验有形化并加以传达分享；4、针对业务现状进行数据分享和有效追踪，最终达成培训效果；5、以结果为导向，通过培训班分享绩效问题根本原因，设计和制定解决方案以消除绩效差距；6、分享行业、市场对培训班的营销，分享因素，根据业务现状分析并提供有效的解决发难；7、与销售团队保持良好沟通，通过有效沟通协作，最终达成培训效果。任职资格：1、本科及以上学历；2、具有三年以上培训经验或五年以上保险/金融行业从业经验；3、具有授课能力、教学设计能力、经验萃取能力、业务分析能力等。 职能类别：保险培训师