【工作职责】①定期电话微信回访老客户，提供优质的售后服务；②协助团队招聘工作的开展，协助面试筛选人员； ③学习金融保险和理财知识，和主管学习团队搭建、新人培育、日常管理等技能；【薪酬福利】①底薪＋提成 绩效；②首年保底年薪8万元 ；③公司免费购买商业保险，包括医疗、重疾、意外、养老；④500强企业提供专业系统化的培训，助力快速成长为职业经理人；⑤团队活动，聚餐、运动、省内外培训游玩。【岗位要求】①年龄22岁—35岁，本科及以上，熟练办公软件；②责任心强，具有良好的学习能力和沟通能力；③具有团队精神、服务意识和工作激情； 职能类别：储备干部 关键字：储备保险管理干部筹备经理团队培训