1.岗位职责 （1）主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。 （2）负责公司日常业务的经营管理，对外签订合同和处理业务；协调、检查和督促各部门及权属企业的经营和改革、管理工作。 （3）全面主持公司的行政工作，发挥各职能部门的作用，全面提高公司管理水平。 （4）研究公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、经营计划、投资计划，并组织实施。 （5）拟订公司财务预决算方案、利润分配方案、弥补亏损方案、收入分配方案等。 （6）拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度、具体规章； （7）拟订公司的改革、重组方案。 （8）拟订公司建立风险管理体系、内部控制体系、违规经营投资责任追究工作体系和法律合规管理体系的方案。 2.任职条件 （1）中共党员，年龄不超过55周岁，大学本科及以上学历。 （2）经营管理或其他相关专业，获得相应学士学位或中级以上职称，具有5年以上从业相关工作经历。 （3）应当具有国有大中型企业领导班子正职，或副职2年以上工作经历，未满2年的应当具有副职及中层正职累计5年以上的工作经历；党政机关及相关事业单位、金融机构人员应当具有与企业任职条件相当的职务和年限工作经历。 （4）具备丰富的团队管理经验，有强烈的经营业务意识，逻辑严谨，思路清晰。 （5）对政策、市场行情变化敏感，具备优秀的研究分析与市场研判能力。 （6）特别优秀或者特殊需要人才，可适当放宽条件。